劳动争议 （2021）京03民终6930号

双方劳动合同期满后，用人单位应与劳动者续订劳动合同，否则应自期满后的次日起向劳动者每月支付两倍的工资。双方签署的《劳动合同》约定期限为“2014年10月8日起至2017年10月7日止”，并在同一条约定“若双方在合同期限终止之前无异议，则合同续期一年”，一审法院认为彭臻臻对该条款的理解更符合文义。思益华伦事务所虽主张根据该条款，双方劳动合同每次到期后都自动续期，但该条款的约定不明确，并不能当然得出该结论，思益华伦事务所作为合同文本的提供方，应承担不利后果。双方已签订两次固定期限劳动合同，思益华伦事务所应与彭臻臻签订无固定期限劳动合同，故彭臻臻要求支付2018年10月8日至2019年3月29日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额，一审法院予以支持，经核算为137689.65元（23000元÷21.75天×18天+23000元×2个月+24500元×2个月+24500元÷21.75天×21天）。关于彭臻臻主张的年休假工资，其认可2017年、2018年休年休假5天，因思益华伦事务所未申请撤销裁决书，故一审法院对该项予以确认。关于彭臻臻主张的十三薪，彭臻臻认可思益华伦事务所向其发放2019年

双方劳动合同期满后，用人单位应与劳动者续订劳动合同，否则应自期满后的次日起向劳动者每月支付两倍的工资。双方签署的《劳动合同》约定期限为“2014年10月8日起至2017年10月7日止”，并在同一条约定“若双方在合同期限终止之前无异议，则合同续期一年”，一审法院认为彭臻臻对该条款的理解更符合文义。思益华伦事务所虽主张根据该条款，双方劳动合同每次到期后都自动续期，但该条款的约定不明确，并不能当然得出该结论，思益华伦事务所作为合同文本的提供方，应承担不利后果。双方已签订两次固定期限劳动合同，思益华伦事务所应与彭臻臻签订无固定期限劳动合同，故彭臻臻要求支付2018年10月8日至2019年3月29日期间

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6930号上诉人（原审原告）：彭臻臻，女，1984年1月20日出生，汉族，无业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：马冀中，北京威诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐娜，北京威诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京思益华伦专利代理事务所（普通合伙），住所地北京市朝阳区建国门外大街1号（一期）16幢3层OC316室。法定代表人：郭红丽，执……