劳动争议 （2017）辽14民终1243号

张丽系建昌县汽车运输有限责任公司2006年企业改制后聘用的职工，与建昌县汽车运输有限责任公司存在劳动关系。建昌县汽车运输有限责任公司按照合同约定及工作需要给张丽调整工作岗位，张丽拒不到岗工作，连续20天缺岗，严重违反公司规章制度和劳动纪律，严重影响公司工作安排。建昌县汽车运输有限责任公司依据公司相关规章制度依法解除与张丽的劳动关系符合法律规定，对解除行为的法律效力予以确认。关于解除劳动关系的通知文书问题，按照公司董事扩大会议决议实质系解除劳动关系而非终止劳动关系。对此张丽一审答辩时也确认了建昌县汽车运输有限责任公司的行为系解除劳动关系，只是对解除的法律效力存有异议。故应按双方之间的实质争议确定法律关系，认定案件事实。依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条及相关司法解释规定，判决：一、解除建昌县汽车运输有限责任公司与张丽的劳动关系；二、建昌县汽车运输有限责任公司向张丽出具解除劳动合同的书面证明并办理档案和社会保险关系转移手续；三、驳回建昌县汽车运输有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由张丽负担。本院二审期间，当事人围绕

张丽系建昌县汽车运输有限责任公司2006年企业改制后聘用的职工，与建昌县汽车运输有限责任公司存在劳动关系。建昌县汽车运输有限责任公司按照合同约定及工作需要给张丽调整工作岗位，张丽拒不到岗工作，连续20天缺岗，严重违反公司规章制度和劳动纪律，严重影响公司工作安排。建昌县汽车运输有限责任公司依据公司相关规章制度依法解除与张丽的劳动关系符合法律规定，对解除行为的法律效力予以确认。关于解除劳动关系的通知文书问题，按照公司董事扩大会议决议实质系解除劳动关系而非终止劳动关系。对此张丽一审答辩时也确认了建昌县汽车运输有限责任公司的行为系解除劳动关系，只是对解除的法律效力存有异议。故应按双方之间的实质争议确定

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终1243号上诉人（原审被告）：张丽。委托诉讼代理人：曹庆丰，辽宁百维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：建昌县汽车运输有限责任公司。法定代表人：李凤香，该公司董事长。委托诉讼代理人：王亚利，辽宁开德律师事务所律师。上诉人张丽与被上诉人建昌县汽车运输有限责任公司劳动争议纠纷一案，建昌县人民法院于2016年10月31日作出（2016）……