劳动争议 （2017）陕03民终1047号

依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务和劳动者应该享有的基本权利，但《劳动合同法》第七十四条规定“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，《劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”，用人单位不缴纳社会保险费用的行为，应当由劳动行政部门进行监督管理，原告该主张不属于劳动争议案件审理范围，故对原告该项主张本院不予处理。3、旅游观光费、降温费、降温补贴。原告主张被告支付2015年5月18日至2015年8月26日旅游观光费1000元、降温费400元、降温补贴200元。本院认为，发放旅游观光费、降温费属于用人单位给予劳动者的福利待遇，非用人单位法定义务，故对原告该项主张不予支持。4、有害作业补贴。原告原告主张被告支付2015年5月18日至2015年8月26日有害作业补贴200元。经本院审查，本院（2016）陕0302民初1848号民事判决书，判决被告支付原告2015年4月至5月有害岗位津贴27.9元，该判决已发生法律

依法参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务和劳动者应该享有的基本权利，但《劳动合同法》第七十四条规定“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，《劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”，用人单位不缴纳社会保险费用的行为，应当由劳动行政部门进行监督管理，原告该主张不属于劳动争议案件审理范围，故对原告该项主张本院不予处理。3、旅游观光费、降温费、降温补贴。原告主张被告支付2015年5月18日至2015年8月26日旅游观光费

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕03民终1047号上诉人（原审原告）：耿平，曾用名耿来平，男，1965年2月28日生，住宝鸡市渭滨区。被上诉人（原审被告）：陕西凌云电器集团有限公司。住所地：陕西省宝鸡市峪泉路*号。组织机构代码78365435-X。法定代表人：武润奎，董事长。委托代理人：马王双，男，1981年4月4日生，该公司职员。委托代理人：刘永超，男，1971年8月4日……