劳动争议 （2017）粤14民终489号

本案需要解决三个问题：一、原、被告之间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，即行政上的隶属关系。劳动者除了提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。劳务关系的双方当事人间只存在财产关系，彼此之间没有隶属关系，劳动者提供劳务服务，劳务单位支付劳务报酬，各自独立，地位平等。本案被告在原告处有正常的岗位劳动，具有一定的稳定性，按照原告的指令和标准完成工作，取得的报酬为其生活主要来源等情况分析。原、被告之间存在劳动关系，予以确认。二、被告在原告处任职的开始时间和结束时间问题。根据《劳动法》的有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据本案

本案需要解决三个问题：一、原、被告之间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，即行政上的隶属关系。劳动者除了提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度等，成为用人单位的成员。劳务关系的双方当事人间只存在财产关系，彼此之间没有隶属关系，劳动者

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤14民终489号上诉人（原审原告）：蕉岭县文福坑头叮当石场有限公司，住所地：蕉岭县文福镇。法定代表人：侯辉粦，该公司执行董事。委托诉讼代理人：柯国龙，男，汉族，1984年6月10日出生，住所地：深圳市龙岗区，该公司员工。委托诉讼代理人：梁远强，广东客中梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王春霞，女，汉族，1984年3月28日出生，住所地：兴……