劳动争议 （2015）一中民终字第4577号

现嘉实瑞沃德公司认可与曹君自2013年7月1日至2014年4月1日期间存在劳动关系，法院对此不持异议，予以确认。现双方确未在劳动关系存续期间签订书面的劳动合同，而嘉实瑞沃德公司对此亦解释为是其公司的工作失误，故现曹君要求嘉实瑞沃德公司向其支付2013年8月1日至2014年4月1日期间未签劳动合同二倍工资差额的主张，具有事实及法律依据，法院对此予以支持。对该项请求的数额，法院将根据曹君提交且嘉实瑞沃德公司亦认可真实性的银行交易查询单及户口历史交易明细表所载数额核算出的月平均工资进行计算。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、确认嘉实瑞沃德（北京）商贸有限公司与曹君自二○一三年七月一日至二○一四年四月一日期间存在劳动关系；二、嘉实瑞沃德（北京）商贸有限公司于本判决生效后七日内向曹君支付二○一三年八月一日至二○一四年四月一日期间未签订劳动合同二倍工资差额四万三千六百三十七元三角六分。嘉实瑞沃德公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求判令无需支付曹君未签订劳动合同二倍工资差额。理由是：虽然没有签订书面劳动合同，但未给曹君造成任何经济损失。曹君同意一审法院判

现嘉实瑞沃德公司认可与曹君自2013年7月1日至2014年4月1日期间存在劳动关系，法院对此不持异议，予以确认。现双方确未在劳动关系存续期间签订书面的劳动合同，而嘉实瑞沃德公司对此亦解释为是其公司的工作失误，故现曹君要求嘉实瑞沃德公司向其支付2013年8月1日至2014年4月1日期间未签劳动合同二倍工资差额的主张，具有事实及法律依据，法院对此予以支持。对该项请求的数额，法院将根据曹君提交且嘉实瑞沃德公司亦认可真实性的银行交易查询单及户口历史交易明细表所载数额核算出的月平均工资进行计算。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、确认嘉实瑞沃德（北京）商贸有限公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4577号上诉人（原审被告）嘉实瑞沃德（北京）商贸有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街18号中关村科技发展大厦2101号。法定代表人孙富荣，财务总监。委托代理人谢宝荷，女，1983年2月18日出生。被上诉人（原审原告）曹君，男，1980年9月23日出生。委托代理人王柱，内蒙古河洋律师事务所律师。上诉人嘉实瑞沃德（北京）商贸有限公司（……