劳动争议 （2014）成民终字第4261号

关于柴治与川大智胜公司之间是否建立劳动关系的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，事实劳动关系的建立以及终止也应当符合上述原则，柴治与川大智胜公司是否建立劳动关系应当以双方是否遵循上述原则存在建立劳动关系的合意作为判断标准。川大智胜公司前身系四川大学下属全民所有制的图像图形研究所，川大智胜公司变更为股份有限公司后，四川大学系其参股股东。柴治于2002年7月1日从四川大学计算机学院毕业次日与四川大学的人事处、四川大学计算机学院签订了四川大学新进校人员聘用协议书，并在2005年11月被聘任为四川大学计算机学院讲师至今。柴治于2002年7月8日由四川大学的计算机学院安排到川大智胜公司担任软件研发工程师，并非基于柴治与川大智胜公司之间建立劳动关系的合意，而是基于四川大学与川大智胜公司之间的合作关系。在柴治担任川大智胜公司软件研发工程师期间，川大智胜公司向柴治支付除社保、公积金外的报酬，柴治在四川大学仍纳入在编教师考评，四川大学按照与其他教员无差异标准向其支付薪资以及各项福利待遇。2010年2月8日，川大智胜公司依据

关于柴治与川大智胜公司之间是否建立劳动关系的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，事实劳动关系的建立以及终止也应当符合上述原则，柴治与川大智胜公司是否建立劳动关系应当以双方是否遵循上述原则存在建立劳动关系的合意作为判断标准。川大智胜公司前身系四川大学下属全民所有制的图像图形研究所，川大智胜公司变更为股份有限公司后，四川大学系其参股股东。柴治于2002年7月1日从四川大学计算机学院毕业次日与四川大学的人事处、四川大学计算机学院签订了四川大学新进校人员聘用协议书，并在2005年11月被聘任为四川大学计算机学院讲师至今。

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4261号上诉人（原审原告）柴治，女，汉族，1977年5月8日出生。委托代理人黄平，男，汉族，1976年11月18日出生。系柴治配偶。被上诉人（原审被告）四川川大智胜软件股份有限公司。法定代表人游志胜，董事长。委托代理人丁小斌。被上诉人（原审第三人）四川大学。法定代表人谢和平，校长。委托代理人张春霞。上诉人柴治因与被上诉人四川川大智胜……