追索劳动报酬纠纷 （2019）豫0103民初16720号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，原告付出劳动，被告应支付原告相应劳动报酬，现被告拖欠原告2019年2月、4月-8月工资13800元，有离职证明、录音、微信聊天等证据佐证，故原告要求被告支付13800元的诉讼请求，本院予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定判决如下：被告郑州河南优考教育咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李玉工资13800元。 逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州河南优考教育咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判员 张西俊二〇一九年十一月二十六日书记员 高重坤 搜索“
摘要
李玉与河南优考教育咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初16720号原告：李玉，女，汉族，1993年8月7日出生，住河南省信阳市浉河区。 被告：河南优考教育咨询有限公司，住所地郑州市二七区兴华南街169号院12号楼1-2层56号。 法定代表人：胡兰芳。 原告李玉诉被告河南优考教育咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告李玉到庭参加诉讼……