劳动争议 （2013）宁民终字第4503号

根据双方当事人之间的劳动合同约定，葛军在物业部门从事后勤服务工作。门卫岗系物业部门后勤岗位，南京中建八局基础公司安排葛军在该岗位工作，符合双方约定，葛军要求更换，事实根据不足，原审法院不予支持。葛军主张同工同酬，葛军未提供证据证明其工资低于相同岗位；根据现有证据证明葛军工资在同岗位员工中最高，因此对该项请求原审法院不予支持。葛军主张欠发工资及加班费，南京中建八局基础公司不认可，葛军也无证据证实，原审法院不予支持。葛军主张增加工资，也未提供相应证据，其工资亦不低于南京市最低工资标准，故此项请求原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：驳回葛军的诉讼请求。原审案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。宣判后，上诉人葛军不服，向本院提起上诉称：葛军是退伍军人，是经国家实行指令性安置进入南京中建八局基础公司工作的。根据《中华人民共和国行政强制法》第六十六条的规定，工资由国家指令金融机构发放到单位，再发放到本人，并与单位其他同等指令性安置人员比照同等待遇确定工资。葛军的合法权益应受《中华人民共和国兵役法》第三

根据双方当事人之间的劳动合同约定，葛军在物业部门从事后勤服务工作。门卫岗系物业部门后勤岗位，南京中建八局基础公司安排葛军在该岗位工作，符合双方约定，葛军要求更换，事实根据不足，原审法院不予支持。葛军主张同工同酬，葛军未提供证据证明其工资低于相同岗位；根据现有证据证明葛军工资在同岗位员工中最高，因此对该项请求原审法院不予支持。葛军主张欠发工资及加班费，南京中建八局基础公司不认可，葛军也无证据证实，原审法院不予支持。葛军主张增加工资，也未提供相应证据，其工资亦不低于南京市最低工资标准，故此项请求原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第4503号上诉人（原审原告）葛军，男，汉族。委托代理人王桂花，女，汉族。被上诉人（原审被告）南京中建八局基础设施工程有限公司。法定代表人张新生，该公司总经理。委托代理人蒋震宇，该公司人力资源部经理。委托代理人苏强华，江苏同盛律师事务所律师。上诉人葛军与被上诉人南京中建八局基础设施工程有限公司（以下简称南京中建八局基础公司）劳动争议一案……