劳动争议 （2018）川34民终20号

劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经前置程序，未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予审理。赵云有、张转富、邓柏林在仲裁申请中未提出补偿工资及补缴养老保险费的请求，对该两事项不予审理。本案的争议焦点是双方劳动关系存续的截止时间。赵云有、张转富、邓柏林认为双方���劳动关系到2016年4月30日才终止，而金坤公司认为在2013年12月31日双方已解除劳动关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，金坤公司应对已与赵云有、张转富、邓柏林解除劳动合同承担举证责任。在一审庭审中，金坤公司没有提交能直接证明已解除三人劳动合同的证据。相反，赵云有、张转富、邓柏林举出的证据能表明在2014年1月后，三人还接受金坤公司的工作安排，受到金坤公司的管理。依据双方在一审庭审中提交的证据，一审法院认为会东县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的双方自2014年12月31日起终止劳动关系的裁决正确，予以认可，故金坤公司应当���付拖欠赵云有、张转

赵云有、张转富、邓柏林与会东县金坤矿业有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川34民终20号上诉人（原审原告、被告）:赵云有，男，1978年10月出生，汉族，村民，住四川省会东县。上诉人（原审原告、被告）：张转富，男，1969年9月出生，汉族，村民，住四川省会东县。上诉人（原审原告、被告）：邓柏林，男，1981年3月出生，汉族，村民，住四川省会东县。委托诉讼代理人：��天明（系邓柏林叔叔），住四川省会东县，代理……