劳动争议 （2021）鄂01民终251号

何德利于2013年1月1日到达权公司工作，双方签订（续订）了三次劳动合同，至何德利2019年10月30日离职，双方当事人建立的劳动关系受法律保护。何德利于2016年6月7日在工作时受伤，经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，武汉市劳动能力鉴定委员会审定工伤致残等级为七级，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，应当享受工伤保险待遇。双方当事人劳动合同已于2019年10月30日解除，何德利要求达权公司支付一次性伤残就业补助金，符合《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，应当予以支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达权公司应支付一次性伤残就业补助金122780元。达权公司未为何德利办理一次性医疗补助金的申领手续，何德利要求公司配合办理，该项增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，对此一审法院予以支持。社会保险经办机构已向何德利核发了一次性伤残补助金33787元，何德利主张达权公司为其缴纳社会保险费的基数低于正常工资水平，应赔偿一次性伤残补助金的差额37063元，对此，一审法院认为，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，劳动者获得的数额以及社会保险费缴费基数均由社

何德利于2013年1月1日到达权公司工作，双方签订（续订）了三次劳动合同，至何德利2019年10月30日离职，双方当事人建立的劳动关系受法律保护。何德利于2016年6月7日在工作时受伤，经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，武汉市劳动能力鉴定委员会审定工伤致残等级为七级，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，应当享受工伤保险待遇。双方当事人劳动合同已于2019年10月30日解除，何德利要求达权公司支付一次性伤残就业补助金，符合《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，应当予以支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达权公司应支付一次性伤残就业补助金122780元。达权公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终251号上诉人（原审被告暨原告）：武汉达权节能板材有限公司，住所地武汉市江夏区流芳街湖口村**。法定代表人：娄长保，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈文婷，湖北浩泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：何德利，男，汉族，1969年7月24日出生，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人：李沁，湖北顺鹏律师事务所律师。上诉人武汉达权节能板材有……