劳动争议 （2016）京03民终10469号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。石建于2014年5月27日入职大有融合公司，大有融合公司未与其签订劳动合同，大有融合公司应当支付石建未签订书面劳动合同二倍工资差额。石建认可仲裁裁决的大有融合公司应支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间及数额，且仲裁裁决的期间及数额不超出法律规定的范围，一审法院对此予以确认。故大有融合公司要求不支付石建2014年10月16日至2015年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额87067.85元的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、大有融合公司与石建自2014年5月27日至2015年4月30日存在劳动关系;二、大有融合公司支付石建未签订书面劳动合同二倍工资差额87067.85元，于判决生效之日起7日内执行；三、驳回大有融合公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。石建于2014年5月27日入职大有融合公司，大有融合公司未与其签订劳动合同，大有融合公司应当支付石建未签订书面劳动合同二倍工资差额。石建认可仲裁裁决的大有融合公司应支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间及数额，且仲裁裁决的期间及数额不超出法律规定的范围，一审法院对此予以确认。故大有融合公司要求不支付石建2014年10月16日至2015年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额87067.85元的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，依照《中

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10469号上诉人（原审原告）：大有融合（北京）科技有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇小王辛庄南路10号。法定代表人：郭晓林，执行董事。委托诉讼代理人：王璐，北京市陆通联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄凯，北京市陆通联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石建，女，1975年12月5日出生。上诉人大有融合（北京）科技有限公司（以下……