劳动争议 （2019）黑02民终3804号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者单方行使解除劳动合同的权利，而本案中劳动者提出因鑫泰公司未支付工资及欠缴社会保险费而提出与鑫泰公司解除劳动关系的主张，符合劳动者行使单方解除权的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以列举的形式明确了劳动者行使单方解除权的两种形式，其中第一种为并无期限限定的预告解除，为该条第一款规定的情形包括“未及时足额支付劳动报酬的”和“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；第二种形式为即时解除，为该条第二款规定的情形为“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条又规定了“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。依照上述法律规定可见，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形并不是导致用人单位向劳动者支付经济补偿唯一、必要的条件，而同时需要满足劳动者已依法行使单方解除权的条件后，劳动者才可以享有向用人单位请求支付解除劳动合同
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者单方行使解除劳动合同的权利，而本案中劳动者提出因鑫泰公司未支付工资及欠缴社会保险费而提出与鑫泰公司解除劳动关系的主张，符合劳动者行使单方解除权的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以列举的形式明确了劳动者行使单方解除权的两种形式，其中第一种为并无期限限定的预告解除，为该条第一款规定的情形包括“未及时足额支付劳动报酬的”和“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；第二种形式为即时解除，为该条第二款规定的情形为“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑02民终3804号上诉人（原审被告）：马占军，男，1969年12月30日出生，汉族，原齐齐哈尔鑫泰设备安装有限公司职工，住齐齐哈尔市铁锋区。上诉人（原审被告）：吴延斌，男，1965年4月6日出生，汉族，原齐齐哈尔鑫泰设备安装有限公司职工，住齐齐哈尔市昂昂溪区。上诉人（原审被告）：宋长军，男，1970年10月3日出生，汉族，原齐齐哈尔鑫泰……