劳动争议 （2017）甘07民终1276号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。庭审中，原、被告双方均认可原告王某某通过应聘方式到被告下设的张掖分公司工作，工作安排及工资发放均由分公司负责。根据《中华人民共和劳动合同法实施条例》第四条规定，”劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条规定：”公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》指出民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指”合法成立、有一定的组织机构和财产，但不具备法人资格的组织，包括：法人依法设立并领取了营业执照的分支机构”。因此，被告所属分公司依法取得了营业执照，且原告工作受分公司安排管理，从事劳动系被告分公司业务的组成部分，从分公司按月领取劳动报酬。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。庭审中，原、被告双方均认可原告王某某通过应聘方式到被告下设的张掖分公司工作，工作安排及工资发放均由分公司负责。根据《中华人民共和劳动合同法实施条例》第四条规定，”劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条规定：”公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘07民终1276号上诉人（原审原告）：王某某，男，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：兰州某商贸有限公司。法定代表人：谭某某，该公司经理。委托诉讼代理人：马某某，该公司法务部主任。上诉人王某某因与被上诉人兰州某商贸有限公司（以下简称兰州某公司）劳动争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2017）甘0702民初7778号民事判决，向本院提……