劳动争议 （2017）苏11民终3341号

解双庆虽诉称其于2011年2月25日进入华丰锁业工作，但其未能提供证据予以证明，而华丰锁业提供的双方签订的书面劳动合同显示双方劳动关系建立于2015年3月1日，故法院确认双方自2015年3月1日起建立劳动关系。双方当事人对解双庆工作期间的月平均工资为2650元没有异议，予以确认。解双庆在2016年1月2日工作时受伤被认定为工伤，且工伤等级为八级伤残，此由劳动部门的认定意见，予以确认。关于解双庆主张的护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、复查医疗费问题，其中，解双庆住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费均已由华丰锁业支付，故对解双庆要求华丰锁业支付上述费用的诉讼请求不予支持。关于解双庆主张的营养费不属于工伤赔偿的项目，不予支持。关于鉴定费200元、复查医疗费71.41元，解双庆提供了相应的票据，华丰锁业并无异议，故对解双庆要求华丰锁业支付该两项费用的诉讼请求予以支持。解双庆在2016年1月15日达到退休年龄，双方之间的劳动合同法定终止，故其在受伤后停薪期的工资应该计算为1706元（2650元/月÷21.75天/月×14天）。双方的劳动关系应自2016年1月15日终止，解双庆主

解双庆虽诉称其于2011年2月25日进入华丰锁业工作，但其未能提供证据予以证明，而华丰锁业提供的双方签订的书面劳动合同显示双方劳动关系建立于2015年3月1日，故法院确认双方自2015年3月1日起建立劳动关系。双方当事人对解双庆工作期间的月平均工资为2650元没有异议，予以确认。解双庆在2016年1月2日工作时受伤被认定为工伤，且工伤等级为八级伤残，此由劳动部门的认定意见，予以确认。关于解双庆主张的护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、复查医疗费问题，其中，解双庆住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费均已由华丰锁业支付，故对解双庆要求华丰锁业支付上述费用的诉讼请求不予支持。关于解双

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终3341号上诉人（原审被告）：镇江市华丰锁业有限公司，住所地镇江新区丁岗镇纪庄村。法定代表人：丰伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡明辉，江苏江成律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨峰，江苏江成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：解双庆，女，汉族，住镇江。委托诉讼代理人：殷大全，男，汉族，住镇江。上诉人镇江市华丰锁业有限公司（以下简称……