劳动争议 （2018）闽01民终7553号
裁判要旨
壹刻（福州）餐饮管理有限公司与余涛之间存在劳动关系，余涛于2017年5月3日从壹刻（福州）餐饮管理有限公司离职，现余涛要求壹刻（福州）餐饮管理有限公司向其支付2017年4月1日至2017年5月3日期间的工资7219.69元，壹刻（福州）餐饮管理有限公司亦同意支付，符合法律规定，一审法院对该项诉请予以支持。余涛自2015年10月12日至2017年5月3日就职于壹刻（福州）餐饮管理有限公司，故其至少于2016年10月12日起享有带薪年休假。壹刻（福州）餐饮管理有限公司未提交证据证明余涛已休年休假，故一审法院对于余涛未休年休假的主张予以认定。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”《企业职工
摘要
余涛、壹刻（福州）餐饮管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽01民终7553号 上诉人（原审原告）：余涛，男，1979年10月8日出生，汉族，住福建省建瓯市。 委托诉讼代理人：王丽飞，福建坤海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张梦华，福建坤海律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：壹刻（福州）餐饮管理有限公司，住所地福建省福州市仓山区建新镇百花洲路51号1号楼一层。 法定代表人：黄小康，总经理……