劳动争议 (2021)辽12民终135号

案号
(2021)辽12民终135号
法院
辽宁省铁岭市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省铁岭市
裁判日期
2021-03-30

裁判要旨

未经过仲裁前置不予以审理,在仲裁时候保险相关的不在仲裁审理管理范围,且未缴纳社会保险费诉求为同一事实据有不可分性,根据最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释,根据铁市人社函(2020)27号文件,根据关于完善失业保险有关问题通知(辽劳社发2018)92号关于用人单位责任义务问题。开原市中心医院辩称,同上诉意见一致,补充一点,劳动合同性质的书面文件视为劳动合同。劳动者与用人单位签订的有效书面文件内容已经具备了劳动合同要件,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有书面劳动合同性质,该文件应视为双方书面劳动合同;开原市中心医院一直缴纳保险,保险手册在胡雪玲保管,胡雪玲不适合领取失业保险金的原因是主动辞职,不是开原市中心医院不缴纳保险。开原市中心医院向一审法院起诉请求:一、撤销开劳仲案字【2020】008号仲裁裁决:(1)由被申请人支付申请人生育津贴差额部分7901元;(2)经济补偿金18,688元。二、判决开原市中心医院支付胡雪玲生育津贴差额部分6734元,即(2336元÷30天×158天-5570元)。三、不存在经济补偿金。四、按数额承担诉讼费。胡雪玲向一审法院起诉请求:一、请求撤销开

摘要

未经过仲裁前置不予以审理,在仲裁时候保险相关的不在仲裁审理管理范围,且未缴纳社会保险费诉求为同一事实据有不可分性,根据最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释,根据铁市人社函(2020)27号文件,根据关于完善失业保险有关问题通知(辽劳社发2018)92号关于用人单位责任义务问题。开原市中心医院辩称,同上诉意见一致,补充一点,劳动合同性质的书面文件视为劳动合同。劳动者与用人单位签订的有效书面文件内容已经具备了劳动合同要件,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有书面劳动合同性质,该文件应视为双方书面劳动合同;开原市中心医院一直缴纳保险,保险手册在胡雪玲保管,胡雪玲不适合领取失业保险金的原因是

正文(节选)

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽12民终135号上诉人(原审原告,并案被告):开原市中心医院,住所地开原市孙台路32号。法定代表人:顾国钧,该院院长。委托诉讼代理人:王春,辽宁咸达律师事务所律师。上诉人(原审被告,并案原告):胡雪玲,女,锡伯族,1990年6月27日生,住开原市。委托诉讼代理人:张龙(系胡雪玲丈夫),男,1988年8月8日生,汉族,住铁岭市银州区。上诉人开原……