劳动争议 （2019）湘0105民初3186号
裁判要旨
对于原、被告之间是否构成劳动关系的问题，经查明，原告乐游公司与第三人互娱公司在同一办公地点办公；原告入职后，原告乐游公司与第三人互娱公司均向被告支付过劳动报酬，结合被告的工作内容、本案证据及被告、第三人在庭审中的陈述，本院确认原告乐游公司与第三人互娱公司构成共同用工，劳动关系履行过程中产生的权利义务应当由原告乐游公司与第三人互娱公司作为用人单位共同承担。 现被告选择与原告乐游公司成立劳动关系，并要求原告乐游公司作为用人单位承担劳动纠纷法律责任并无不当，本院予以确认。 对于二倍工资的支付问题，经查明，被告入职期间，用人单位并未与劳动者签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 根据本院查明的工资报酬支付情况，故本院确认原告乐游公司应当向被告支付2017年10月18日至2018年9月17日期间的二倍工资差57088.41元，本院予以确认。 综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六
摘要
原告湖南奇葩乐游网络科技有限公司诉被告瞿锐第三人湖南奇葩互动娱乐有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)湘0105民初3186号 原告：湖南奇葩乐游网络科技有限公司，住所地湖南省长沙市开福区新河街道晴岚路**北辰凤凰天阶苑******。 法定代表人：廖高鹏，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：陈召星，湖南高泽律师事务所律师。 被告：瞿锐，男，1992年12月20日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。 委托诉讼代理人：周光明，湖南正方律师……