劳动合同纠纷 （2019）粤03民终12260号

本案为劳动合同纠纷。双方对以下事实没有异议，本院予以确认：解除劳动关系补偿金的数额、法定节假日和休息日加班时间。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：上诉人的上诉请求应否支持。关于上诉人应否支付被上诉人解除劳动关系补偿金。首先，关于劳动合同解除的原因。上诉人主张，被上诉人严重违反规章制度，公司于2018年2月12日依法开除，因此无需支付解除劳动关系补偿金。其一审提供公司劳动纪律、考勤表、短信记录打印件等证据予以证明。被上诉人主张，双方劳动关系于2018年1月31日已解除，因工作地点被另一家公司接管，公司单方解除劳动关系，并申请证人粟晓菊、曾某出庭作证。根据双方当事人提交的证据、证人证言以及双方庭审陈述内容，双方当事人庭审中均确认：被上诉人最后一天工作时间为2018年1月31日；结合证人证言内容，上诉人于2018年1月31日解除与被上诉人的劳动关系。法律规定，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上诉人并未举证证明工作场所被其它公司接管及因接管导致被上诉人劳动合同客观上无法履行这一事实，故依法不能适用《劳动合同法》第四十四条第三

本案为劳动合同纠纷。双方对以下事实没有异议，本院予以确认：解除劳动关系补偿金的数额、法定节假日和休息日加班时间。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：上诉人的上诉请求应否支持。关于上诉人应否支付被上诉人解除劳动关系补偿金。首先，关于劳动合同解除的原因。上诉人主张，被上诉人严重违反规章制度，公司于2018年2月12日依法开除，因此无需支付解除劳动关系补偿金。其一审提供公司劳动纪律、考勤表、短信记录打印件等证据予以证明。被上诉人主张，双方劳动关系于2018年1月31日已解除，因工作地点被另一家公司接管，公司单方解除劳动关系，并申请证人粟晓菊、曾某出庭作证。根据双方当事人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终12260号上诉人（一审原告）：深圳市宜兰清洁服务有限公司，住所地：广东省深圳市福田区红岭中路园岭花园南国大厦**15B，统一社会信用代码：91440300743228380G。法定代表人：陈益波，总经理。委托诉讼代理人：穆清，广东琨珅律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：杨慧儒，男，汉族，1972年9月8日出生，住所地：四川省平昌县……