劳动争议 （2017）京02民终1423号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。侯锡玖提交的社会保险缴费记录以及借记卡账户历史明细清单显示兆鹤公司为其缴纳了社会保险以及兆鹤公司法定代表人按月向其转账支付工资的事实，故对侯锡玖关于其2015年11月30日至2016年4月28日期间任职兆鹤公司的主张，法院予以采信。兆鹤公司未提交证据证明与侯锡玖签订了劳动合同，故应支付侯锡玖2015年12月30日至2016年4月28日期间未签订劳动合同二倍工资16187.63元。兆鹤公司未就侯锡玖离职情况提交证据，故对侯锡玖所主张的离职情况，法院予以采信。兆鹤公司应当支付侯锡玖违法解除劳动关系赔偿金3976.46元。判决：一、北京兆鹤科技有限公司于判决生效后十日内支付侯锡玖二〇一五年十二月三十日至二〇一六年四月二十八日期间未签订劳动合同二倍工资一万六千一百八十七元六角三分；二、北京兆鹤科技有限公司于判决生效后十日内支付侯锡玖违法解除劳动关系赔偿金三千九百七十六元四角六分；三、驳回侯锡玖其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。侯锡玖提交的社会保险缴费记录以及借记卡账户历史明细清单显示兆鹤公司为其缴纳了社会保险以及兆鹤公司法定代表人按月向其转账支付工资的事实，故对侯锡玖关于其2015年11月30日至2016年4月28日期间任职兆鹤公司的主张，法院予以采信。兆鹤公司未提交证据证明与侯锡玖签订了劳动合同，故应支付侯锡玖2015年12月30日至2016年4月28日期间未签订劳动合同二倍工资16187.63元。兆鹤公司未就侯锡玖离职情况提交证据，故对侯锡玖所主张的离职情况，法院予以采信。兆鹤公司应当支付侯锡玖

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终1423号上诉人（原审被告）：北京兆鹤科技有限公司，住所地北京市丰台区芳群园四区22号楼12层1207房间。法定代表人：吴战军，董事长。委托诉讼代理人：佟立新，北京市中银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯锡玖，男，1988年7月11日出生。委托诉讼代理人：梁胜利，北京市易行律师事务所律师。上诉人北京兆鹤科技有限公司（以下简称兆鹤公……