劳动争议 （2015）青民一终字第2295号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年10月10日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人中质协青岛认证分中心的委托代理人何德宝、张锦，被上诉人王衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中质协青岛认证分中心在原审中诉称：王衡的旷工行为严重违反了用人单位的规章制度，中质协青岛认证分中心依据《考勤管理办法》及《劳动合同法》第三十九条的规定，与其解除劳动合同，符合法律规定，依法不应支付王衡违法解除劳动合同赔偿金。故请求判令：1、中质协青岛认证分中心与王衡解除劳动合同合法；2、中质协青岛认证分中心不向王衡支付赔偿金24557.32元；3、本案诉讼费由王衡承担。王衡辩称，一、王衡不存在违反单位考勤规章制度的行为，中质协青岛认证分中心解除劳动合同违法，应依法支付赔偿金。1、双方于2011年8月签订劳动合同，合同期限三年，自2011年8月15日至2014年8月14日止。2013年4月23日，中质协青岛认证分中心无故单方解除劳动合同，属于违法解除合同，应当承担赔偿责任。2、王衡于2011年8月入职，于2011年9月、10月因母亲病危，经单位同意后请事

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年10月10日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人中质协青岛认证分中心的委托代理人何德宝、张锦，被上诉人王衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中质协青岛认证分中心在原审中诉称：王衡的旷工行为严重违反了用人单位的规章制度，中质协青岛认证分中心依据《考勤管理办法》及《劳动合同法》第三十九条的规定，与其解除劳动合同，符合法律规定，依法不应支付王衡违法解除劳动合同赔偿金。故请求判令：1、中质协青岛认证分中心与王衡解除劳动合同合法；2、中质协青岛认证分中心不向王衡支付赔偿金24557.32元；3、本案诉讼费由

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2295号上诉人（原审原告）中质协质量保证中心青岛认证分中心。负责人李江，主任。委托代理人何德宝，山东劳谦律师事务所律师。委托代理人张锦，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王衡。上诉人中质协质量保证中心青岛认证分中心（以下简称中质协青岛认证分中心）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60233……