劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12912号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下从事有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案的主要争议焦点是张红宾与中机建公司间是否存在劳动关系。中机建公司曾为张红宾缴纳上海市外来从业人员综合保险，且张红宾始终在中机建公司工地工作直至2016年4月12日。故，中机建公司应就其与张红宾间不存在劳动关系承担举证责任。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。虽然，中机建公司提供了其与第三人签订的劳务派遣协议，但该证据不足以证明张红宾与第三人间存在劳动关系。此外，为保障劳动者的合法权利，根据规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第三人虽称其与张红宾存在劳动关系且签订有劳动合同，但其并不能提供劳动合同予以佐证。综上，应认定张红宾系与中机建公司之间存在劳动关系。因此，张红宾主张第三人支付其2016年4月13日至2016年12月31日期间的工资、违法解除劳动合同的赔偿金之请求，缺乏依据，不予支持。关于张红

张红宾诉中机建（上海）钢结构有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12912号上诉人（原审原告）：张红宾，男，1966年1月1日出生，汉族，户籍地河南省舞阳县。委托诉讼代理人：秦仲嘉，上海市华亭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中机建（上海）钢结构有限公司，住所地上海市闵行区莘庄镇莘庄工业区FD块。法定代表人：陈跃杰，总经理。委托诉讼代理人：奚益余，上海儒君律师事务所律师。原审第三人：漯河聚诚人力……