劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12908号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下从事有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案的主要争议焦点是齐向奎、中机建公司间是否存在劳动关系。中机建公司前身上海四安金属结构有限公司曾为齐向奎缴纳上海市外来从业人员综合保险，且齐向奎始终在中机建公司工地工作直至2015年10月26日。故，中机建公司应就其与齐向奎间不存在劳动关系承担举证责任。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。虽然，中机建公司提供了其与漯河聚诚公司签订的劳务派遣协议，但该证据不足以证明齐向奎与漯河聚诚公司间存在劳动关系。此外，为保障劳动者的合法权利，根据规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。漯河聚诚公司虽称其与齐向奎存在劳动关系且签订有劳动合同，但其并不能提供劳动合同予以佐证。综上，原审法院认定齐向奎系与中机建公司之间存在劳动关系。因此，齐向奎主张漯河聚诚公司支付其2015年10月27日至2016年12月31日期间的工资

齐向奎诉中机建（上海）钢结构有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12908号上诉人（原审原告）：齐向奎，男，1979年10月21日出生，汉族，户籍地河南省舞阳县。委托诉讼代理人：秦仲嘉，上海市华亭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中机建（上海）钢结构有限公司，住所地上海市闵行区莘庄镇莘庄工业区FD块。法定代表人：陈跃杰，总经理。委托诉讼代理人：奚益余，上海儒君律师事务所律师。原审第三人：漯河聚诚……