劳动合同纠纷 （2016）黔05民终894号

二审中，根据被上诉人化窝煤矿自认，二审查明被上诉人化窝煤矿欠上诉人袁东工资15999元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，被上诉人化窝煤矿应支付拖欠上诉人袁东的工资15999元。原审未支持上诉人袁东要求被上诉人化窝煤矿支付拖欠工资15999元的诉讼请求不当，本院予以纠正。对上诉人袁东的要求改判被上诉人化窝煤矿支付拖欠其工资15999元的上诉请求，本院予以支持。 根据谁主张，谁举证的原则，劳动者对自己主张的月工资数额应承担基础举证责任。本案中，上诉人袁东与被上诉人化窝煤矿均未提供证据证明被上诉人袁东的工资数额。被上诉人化窝煤矿于2012年12月停产,不能继续提供劳动条件,上诉人袁东也未继续在被上诉人处上班,应视为双方协商一致解除劳动合同,该情形属于应给付给济补偿金的法定情形。原审根据2012年毕节地区社会平均工资计算上诉人袁东应得的经济补偿金并无不当。上诉人袁东认为被上诉人工资数额应由被上诉人举证于法无据，对其该上诉主张，本院不予以采纳。 综上，上诉人的上诉理由部分成立，对其上诉主张，本院予以部分

二审中，根据被上诉人化窝煤矿自认，二审查明被上诉人化窝煤矿欠上诉人袁东工资15999元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，被上诉人化窝煤矿应支付拖欠上诉人袁东的工资15999元。原审未支持上诉人袁东要求被上诉人化窝煤矿支付拖欠工资15999元的诉讼请求不当，本院予以纠正。对上诉人袁东的要求改判被上诉人化窝煤矿支付拖欠其工资15999元的上诉请求，本院予以支持。 根据谁主张，谁举证的原则，劳动者对自己主张的月工资数额应承担基础举证责任。本案中，上诉人袁东与被上诉人化窝煤矿均未提供证据证明被上诉人袁东的工资

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）黔05民终894号 上诉人（原审原告）袁东，男，1976年8月1日出生，汉族，四川省井研县人，住四川省井研县。 委托代理人（特别授权）何蕾，女，住贵州省黔西县。系上诉人袁东之妻。 被上诉人（原审被告）贵州黔西化窝煤业有限公司。住所地：贵州百里杜鹃风景名胜区金坡乡化窝村。统一社会信用代码：91520000215530690L。 法定代表人朱龙……