劳动争议 （2014）渝五中法民终字第01234号

范令君出示的工资表，没有领款人员的签字确认，并且发票专用章作为使用用途确定的印章，其盖章行为并不能视为亲青园公司对工资表内容的确定，故对该证据不予采纳。亲青园公司为证明其主张的事实，出示了重庆刘一手餐饮管理有限公司人力资源部出具的《证明》，该证明称：重庆市亲青园投资发展有限公司于2012年8月15日将“盘缘盘食府”转交重庆刘一手餐饮管理有限公司经营。在重庆刘一手餐饮管理有限公司经营期间，范令君于2012年8月经公司招聘为服务员。2012年12月1日，重庆刘一手餐饮管理有限公司又将“盘缘盘食府”归还重庆市亲青园投资发展有限公司。范令君对该《证明》的真实性不予认可，并认为该证明的出具方不具备法律规定的主体资格。原审法院认为：劳动者对其主张劳动关系的存在，有提供证据予以证明的义务。本案中，范令君对其与亲青园公司之间存在劳动合同关系的主张未能提供足以支持的相关证据，亲青园公司对此又予以否认，范令君应当承担举证不能的责任，故法院对范令君、亲青园公司双方存在劳动合同关系的事实不予确认。范令君在本案中的诉讼请求，均以双方存在劳动合同关系为前提条件，故法院对范令君的全部诉讼请求均不予支持。综上，根据《

范令君出示的工资表，没有领款人员的签字确认，并且发票专用章作为使用用途确定的印章，其盖章行为并不能视为亲青园公司对工资表内容的确定，故对该证据不予采纳。亲青园公司为证明其主张的事实，出示了重庆刘一手餐饮管理有限公司人力资源部出具的《证明》，该证明称：重庆市亲青园投资发展有限公司于2012年8月15日将“盘缘盘食府”转交重庆刘一手餐饮管理有限公司经营。在重庆刘一手餐饮管理有限公司经营期间，范令君于2012年8月经公司招聘为服务员。2012年12月1日，重庆刘一手餐饮管理有限公司又将“盘缘盘食府”归还重庆市亲青园投资发展有限公司。范令君对该《证明》的真实性不予认可，并认为该证明的出具方不具备法律规

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01234号上诉人（原审原告）范令君。委托代理人王永强，重庆泽耀律师事务所律师。委托代理人陈耀能，重庆泽耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市亲青园投资发展有限公司，住所地重庆市酉阳县麻旺镇吉安村七组，组织机构代码56161664-9。法定代表人罗翔，总经理。委托代理人冯颖。上诉人范令君与被上诉人重庆市亲青园投资发展有限公司……