劳动争议 （2016）津02民终5728号

被告到原告处工作,双方形成了劳动关系。关于原告要求被告退还2016年6月至10月的社会保险的诉讼请求,不属于劳动争议案件受理范围,故法院不予审理。关于原告要求被告支付因不交接工作给原告带来的2016年6月至9月的经济损失16000元的诉讼请求,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定,当劳动者和用人单位依法解除劳动关系时,用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险手续转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中双方在劳动合同中约定被告应在本合同解除或终止前30日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时被告需办理工作交接明细如下:1.详见公司规章制度。原告主张被告并未完成交接手续,但并未提供相应的证据予以证明;且原告虽主张因被告未交接工作给原告造成了损失,但原告对此亦无证据予以证实。对于原告的此项诉讼请求法院依法不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,“当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证

被告到原告处工作,双方形成了劳动关系。关于原告要求被告退还2016年6月至10月的社会保险的诉讼请求,不属于劳动争议案件受理范围,故法院不予审理。关于原告要求被告支付因不交接工作给原告带来的2016年6月至9月的经济损失16000元的诉讼请求,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定,当劳动者和用人单位依法解除劳动关系时,用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险手续转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中双方在劳动合同中约定被告应在本合同解除或终止前30日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时被告需办理工作交接明细如下:1.

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终5728号上诉人(原审原告):天津宜青科技发展有限公司,住所地天津市河东区靖泰里24-2-603。法定代表人:刘彤,该公司总经理。委托诉讼代理人:张静,该公司职员。被上诉人(原审被告):张淼。委托诉讼代理人:陈科蕾,天津津信达律师事务所律师。上诉人天津宜青科技发展有限公司因与被上诉人张淼劳动争议纠纷一案,不服天津市河东区人民法院(201……