劳动争议 （2017）豫01民终2255号

游富伟作为洗车机的安装及售后服务人员，要求确认与华洋公司存在劳动关系，有盖有华洋公司印章和该公司财务人员亲笔签名的收据在卷为凭，且华洋公司与超洁公司属于关联公司，双方法定代表人系父女关系，两个公司共用办公地点和财务人员，经营范围存在交叉，在游富伟工作期间，还有郑朝斌账户给其转账的记录，事实清楚、证据确实充分，游富伟与华洋公司之间的劳动关系成立。华洋公司辩称收据上的印章是财务人员误盖、其公司不经营洗车机业务且游富伟工作消极怠慢给公司造成经济损失的辩解理由，因未提供相关证据予以证实，法院不予采纳。华洋公司无故未及时足额支付劳动报酬导致双方解除劳动关系且未依法与游富伟签订劳动合同，按照劳动合同法规定，游富伟据此要求华洋公司支付经济补偿金和双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。因华洋公司未主动提供本应由企业提供的原始工资发放清单和会计对账凭证，游富伟要求华洋公司按照月工资6000元标准支付其一个半月经济补偿金9000元及11个月未签订劳动合同双倍工资差额66000元的诉求，未超出其提供证据认定的平均工资标准和相关法律规定，法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条

游富伟作为洗车机的安装及售后服务人员，要求确认与华洋公司存在劳动关系，有盖有华洋公司印章和该公司财务人员亲笔签名的收据在卷为凭，且华洋公司与超洁公司属于关联公司，双方法定代表人系父女关系，两个公司共用办公地点和财务人员，经营范围存在交叉，在游富伟工作期间，还有郑朝斌账户给其转账的记录，事实清楚、证据确实充分，游富伟与华洋公司之间的劳动关系成立。华洋公司辩称收据上的印章是财务人员误盖、其公司不经营洗车机业务且游富伟工作消极怠慢给公司造成经济损失的辩解理由，因未提供相关证据予以证实，法院不予采纳。华洋公司无故未及时足额支付劳动报酬导致双方解除劳动关系且未依法与游富伟签订劳动合同，按照劳动合同法规定

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2255号上诉人（原审原告并案被告）：郑州华洋电气设备有限公司，住所地：荥阳市贾峪路口。法定代表人：郑朝斌，董事长。委托诉讼代理人：武凤云，河南安泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告并案原告）：游富伟，男，1983年4月25日生，汉族。上诉人郑州华洋电气设备有限公司（以下简称华洋公司）因与被上诉人游富伟劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳……