劳动争议 （2016）辽09民终993号

原告被聘为被告公司的保安人员，双方未签订劳动合同，已形成事实劳动关系。被告单方解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案原告于2014年5月10日入职，被告一直未与原告签订劳动合同，应依法向原告支付。2014年6月10日至2015年4月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16870元（1520元+1570元+1570元+1520元+1570元+1520元+1520元+1520元+1520元+1520元+1520元）。原告对其主张的其余数额欠缺事实和法律依据，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应

原告被聘为被告公司的保安人员，双方未签订劳动合同，已形成事实劳动关系。被告单方解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案原告于2014年5月10日入职，被告一直未

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽09民终993号上诉人(原审被告)：辽宁省高速公路实业发展总公司阜新服务区。法定代表人：范国林，该服务区负责人。委托代理人：李新，系辽宁凯旋律师事务所律师。委托代理人：经瑞，该公司工作人员。被上诉人(原审原告):郑洪双。委托代理人：徐波，系阜蒙县城区法律服务中心所法律工作者。上诉人辽宁省高速公路实业发展总公司阜新服务区（以下简称高速公路）与被……