劳动争议 （2021）浙07民终344号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。据此，少东家公司理应支付庄施施2018年6月23日至2019年5月22日期间的二倍工资。对于二倍工资的计算基数，双方明确工资结构为月基本工资加提成，故以庄施施每月的基本工资作为计算二倍工资的基数。经核算，少东家公司应支付的二倍工资为51735.23元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：由永康市少东家工贸有限公司支付庄施施二倍工资51735.23元，款项限判决生效后五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审期间，双方均未向本院提交新证据。 本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，本案争议焦点为少东家公司是否需支付庄施施2018年6月23日至2019
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。据此，少东家公司理应支付庄施施2018年6月23日至2019年5月22日期间的二倍工资。对于二倍工资的计算基数，双方明确工资结构为月基本工资加提成，故以庄施施每月的基本工资作为计算二倍工资的基数。经核算，少东家公司应支付的二倍工资为51735.23元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙07民终344号 上诉人（原审原告）：永康市少东家工贸有限公司，住所地浙江省金华市永康市经济开发区邵塘村276号。 法定代表人：陈只轩。 被上诉人（原审被告）：庄施施，女，1996年11月12日出生，汉族，住浙江省平阳县。 委托诉讼代理人：丁超，四川泰仁(杭州)律师事务所律师。 上诉人永康市少东家工贸有限公司（以下简称少东家公司）因与被上……