劳务合同纠纷 （2019）新43民终495号

汇丰世纪公司将自己中标承建的工程部分分包给不具备用工主体资格的齐阔尔加村村民李树彪施工，李树彪以单包工的形式承包给王其甲，王其甲又找王克亮等10人共同施工的行为，违反国家法律的规定，李树彪应当认定为不具备用工主体自然人，其与王其甲、王克亮等人形成的用工关系应当认定为劳务合同。王克亮受李树彪、王其甲的工作安排，由李树彪给王其甲结算，再由王其甲给王克亮结算劳务费的行为不能确认汇丰世纪公司与王克亮之间形成劳动关系。理由是汇丰世纪公司在施工过程中并未与王克亮形成用工合议，亦未安排王克亮具体工作并向其发放工资，也未与王克亮形成人事管理关系等。吉木乃县劳动人事争议仲裁委员依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”认定汇丰世纪公司与王克亮存在劳动关系的法律依据不足。因此，王克亮请求给付双倍工资的诉讼请求不予支持。王克亮与王其甲等10人为李树彪承包的工程提供劳务，其与李树彪之间形成的是劳务合同关系。庭审中，王克亮认可李树彪将

汇丰世纪公司将自己中标承建的工程部分分包给不具备用工主体资格的齐阔尔加村村民李树彪施工，李树彪以单包工的形式承包给王其甲，王其甲又找王克亮等10人共同施工的行为，违反国家法律的规定，李树彪应当认定为不具备用工主体自然人，其与王其甲、王克亮等人形成的用工关系应当认定为劳务合同。王克亮受李树彪、王其甲的工作安排，由李树彪给王其甲结算，再由王其甲给王克亮结算劳务费的行为不能确认汇丰世纪公司与王克亮之间形成劳动关系。理由是汇丰世纪公司在施工过程中并未与王克亮形成用工合议，亦未安排王克亮具体工作并向其发放工资，也未与王克亮形成人事管理关系等。吉木乃县劳动人事争议仲裁委员依据劳动和社会保障部《关于确立劳动

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新43民终495号 上诉人（原审原告）：王克亮，男，1962年4月2日出生，汉族，河北省邢台市临西县村民，住河北省邢台市临西县。 委托诉讼代理人：陈新兵，新疆克兰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆汇丰世纪建设工程有限公司。住所地吉木乃县团结路西友谊街北三区三楼。 法定代表人：王开龙，公司董事长。 被上……