劳动争议 （2021）豫04民终1435号

劳动者的合法权益应依法得到保护。本案中，平顶山市第一人民医院与张祎秋之间存在无固定期限劳动合同关系。2018年9月21日，平顶山市第一人民医院下发了《解除劳动关系证明》，与张祎秋解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”、《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十六条第四款规定：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十六条所列的客观情况”。平顶山市第一人民医院现提供的证据既不能证实其与张祎秋的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，也不能证实双方就变更劳动合同内容进行过协商而未达成协议，故不适用该条的规定。故，平顶山市第一人民医院违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与张祎秋的劳动合同的行为，系违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

劳动者的合法权益应依法得到保护。本案中，平顶山市第一人民医院与张祎秋之间存在无固定期限劳动合同关系。2018年9月21日，平顶山市第一人民医院下发了《解除劳动关系证明》，与张祎秋解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”、《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十六条第四款规定：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十六条所列的

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终1435号上诉人（原审原告）：平顶山市第一人民医院。法定代表人：齐冠丽，党委书记。委托诉讼代理人：刘树林，河南星烁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张红杰，女，汉族，1976年2月25日出生。被上诉人（原审被告）：张祎秋，女，汉族，1980年8月9日出生。委托诉讼代理人：尚占景，河南元瑞律师事务所律师。上诉人平顶山市第一人民医院因与被……