劳动争议 （2019）冀01民终6017号

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原告要求确认原被告至2017年X月X日前存在劳动关系、未签订书面劳动合同二倍工资及加付赔偿金、返还相关证件的主张，属独立的劳动争议，未经申请劳动仲裁程序，本案对此不予处理。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。本案中，被告提交的劳动合同及续订合同表载明合同终止时间为2006年X月X日，原告提交的银行明细证明被告发放薪金至2008年6月，被告未提交其向原告发放工资相关证据，因被告对该争议事项负举证责任，故被告提出无付款方与其无关的抗辩理由，不予采信。原告于2008年6月注册成立公司，此后被告也未再向原告发放劳动报酬，因此原告应对其待岗原因举证证明，现原告所举证据不足以证明待岗系非因其本人原因所致，故对原告要求支付待岗生活费的主张，不予支持。自2008年6月被告发放最后一笔薪金至2018年6月原告申请劳动仲裁，原告停工长达十年，期间被告未向原告发放任何工资及福利待遇，原告未给被告提供过任何劳动，事实上亦未接受被告

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原告要求确认原被告至2017年X月X日前存在劳动关系、未签订书面劳动合同二倍工资及加付赔偿金、返还相关证件的主张，属独立的劳动争议，未经申请劳动仲裁程序，本案对此不予处理。根据《河北省工资支付规定》第二十八条规定，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。本案中，被告提交的劳动合同及续订合同表载明合同终止时间为2006年X月X日，原告提交的银行明细证明被告发放薪金至2008年6月，被告未提交其向原告发放工资相关证据，因被告对该争议事项负举证责任，故被告提出无付款

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终6017号上诉人（原审原告）：安某宁，男，汉族，住石家庄市桥**。委托诉讼代理人：王红梅，河北三和时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石家庄建工集团有限公司，住所地石家庄市桥**中华南大街**。法定代表人：刘洪杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：马某哲，该公司职员。委托诉讼代理人：李军玲，河北决策律师事务所律师。上诉人安某宁因与……