劳动争议 （2017）湘01民终2849号

周佩君作为双利公司的员工，在工作遭受事故伤害，并被认定为工伤死亡，若双利公司依法为周佩君缴纳工伤保险费，则其可享受因工死亡待遇，现因双利公司未缴纳工伤保险费致其无法享受因工死亡待遇，故双利公司应赔偿周佩君的工伤保险待遇损失。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，由其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，王开亮、王义、ＸＸ作为周佩君的配偶和子女，属于近亲属范围，因而具备领取周佩君因工死亡待遇的资格。因周佩君系2013年发生的事故，2014年被认定为工伤，故其可享受的丧葬补助金应参照长沙市2013年度职工月平均工资3658元/月的标准计算，六个月即为21948元（3658元/月×6个月）；其可享受的一次性工亡补助金标准为2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即539100元（26955元×20）。王开亮、王义、ＸＸ主张工亡待遇均应按2014年的标准计算，但并未提供证据予以证明，故一审法院对其主张不予支持。因第三人侵权赔偿与工亡赔偿两种制度目前在法律上是并行不悖的，二者不能相互替代，因此在计算王开亮、王义、ＸＸ应当获得的工亡待遇时，不应当全额扣除其已

周佩君作为双利公司的员工，在工作遭受事故伤害，并被认定为工伤死亡，若双利公司依法为周佩君缴纳工伤保险费，则其可享受因工死亡待遇，现因双利公司未缴纳工伤保险费致其无法享受因工死亡待遇，故双利公司应赔偿周佩君的工伤保险待遇损失。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，由其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，王开亮、王义、ＸＸ作为周佩君的配偶和子女，属于近亲属范围，因而具备领取周佩君因工死亡待遇的资格。因周佩君系2013年发生的事故，2014年被认定为工伤，故其可享受的丧葬补助金应参照长沙市2013年度职工月平均工资3658元/月的标准计算，六个月即为21948元（3

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2849号上诉人（原审被告）：长沙双利电器销售有限公司，住所地长沙市芙蓉区三湘南湖大市场家电城4栋1楼11-12号。法定代表人邹立新，董事长。委托代理人李春光，湖南普特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王开亮，男，1963年12月26日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1988年2月25日出生，汉族，住长……