劳动争议 （2015）二中民终字第01808号

本案中，郭跃虹于2010年7月4日因涉嫌犯罪被羁押，新月公司因此解除双方的劳动合同符合双方签订的《劳动合同书》中第十四条的约定。同时，由于郭跃虹当时被羁押，新月公司无法向郭跃虹直接送达解除劳动合同通知书，新月公司以邮寄及登报方式送达解除劳动合同通知书的作法，并无不妥，故原审法院认定双方的劳动关系于2010年8月24日解除，是正确的；郭跃虹关于双方劳动关系于2013年10月16日解除的意见，本院不予采纳。郭跃虹的工伤发生于2005年11月10日，其与新月公司的劳动关系于2010年8月24日解除，双方之间的工伤保险问题应适用当时的法律、法规，其中包括2004年1月1日起施行、2010年12月20日修订前的《工伤保险条例》及2004年1月1日施行、2011年12月5日废止的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等。根据上述《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该条例第四十条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接

本案中，郭跃虹于2010年7月4日因涉嫌犯罪被羁押，新月公司因此解除双方的劳动合同符合双方签订的《劳动合同书》中第十四条的约定。同时，由于郭跃虹当时被羁押，新月公司无法向郭跃虹直接送达解除劳动合同通知书，新月公司以邮寄及登报方式送达解除劳动合同通知书的作法，并无不妥，故原审法院认定双方的劳动关系于2010年8月24日解除，是正确的；郭跃虹关于双方劳动关系于2013年10月16日解除的意见，本院不予采纳。郭跃虹的工伤发生于2005年11月10日，其与新月公司的劳动关系于2010年8月24日解除，双方之间的工伤保险问题应适用当时的法律、法规，其中包括2004年1月1日起施行、2010年12月20日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01808号上诉人（原审被告）郭跃虹，男，1963年9月22日出生。委托代理人郭耀煌（郭跃虹之兄），1957年6月24日出生，团中央《21世纪》杂志社记者。被上诉人（原审原告）北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。法定代表人刘长青，董事长。委托代理人李坚，男，1968年8月19日出生，北京新月联合汽车有限公司人力部副……