劳动争议 （2019）粤17民终768号

陈家庆请求确认其与双飞公司存在劳动关系，应作为劳动争议处理，本案属确认劳动关系纠纷。根据陈家庆的起诉及双飞公司的答辩，本案争议焦点为2008年11月26日至2018年6月1日间陈家庆和双飞公司之间是否存在劳动关系。因双方对陈家庆在2008年11月26日至2018年6月1日间一直在双飞公司处工作的事实均无异议，原审法院予以确认。陈家庆主张在该工作期间，其与双飞公司存在劳动关系。经查，在前述工作期间，参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）中“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”的规定，陈家庆已于2010年8月10日达到法定退休年龄。参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，双方的劳动关系自2010年8月10日终止，其后双方之间形成劳务关系。因此，陈家庆主张与双飞公司在2008年11月26日至2010年8月10日期间存在劳动关系，于法有据，原审法院予以支持；陈家庆主张与双飞公司在2010

陈家庆请求确认其与双飞公司存在劳动关系，应作为劳动争议处理，本案属确认劳动关系纠纷。根据陈家庆的起诉及双飞公司的答辩，本案争议焦点为2008年11月26日至2018年6月1日间陈家庆和双飞公司之间是否存在劳动关系。因双方对陈家庆在2008年11月26日至2018年6月1日间一直在双飞公司处工作的事实均无异议，原审法院予以确认。陈家庆主张在该工作期间，其与双飞公司存在劳动关系。经查，在前述工作期间，参照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）中“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤17民终768号上诉人（原审原告）：陈家庆，男，1950年8月10日出生，汉族，住广东省阳西县。被上诉人（原审被告）：阳西县双飞高新科技发展有限责任公司。住所地：广东省阳西县城**向阳路**。法定代表人：张飞，董事长。委托诉讼代理人：曾纪伟，男，1971年8月2日出生，汉族，住广东省阳西县。上诉人陈家庆因与被上诉人阳西县双飞高新科技发展有限责……