劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00113号

洪立生在华益路桥公司工作了l2年，华益路桥公司按月发放洪立生工资，且双方签订了书面的无固定期限的劳动合同，因此双方间的劳动用工事实成立。洪立生虽然与华益路桥公司建立劳动关系之前，与武汉华中信息技术集团有限公司签订了书面的劳动合同，该公司每月发放其生活费，但是洪立生只是武汉华中信息技术集团有限公司的内部退养职工，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”因此洪立生与华益路桥公司间的劳动关系依法成立。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项的规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。华益路桥公司虽然以此法律规定为由解除与洪立生的劳动关系，但是华益路桥公司单方解除劳动合同时没有事先将该理由通知工会，也没有研究工会意见，并将解除合同的处理结果通知工会，因此华益路桥公司单方解除劳动合

洪立生在华益路桥公司工作了l2年，华益路桥公司按月发放洪立生工资，且双方签订了书面的无固定期限的劳动合同，因此双方间的劳动用工事实成立。洪立生虽然与华益路桥公司建立劳动关系之前，与武汉华中信息技术集团有限公司签订了书面的劳动合同，该公司每月发放其生活费，但是洪立生只是武汉华中信息技术集团有限公司的内部退养职工，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”因此洪立生与华益路桥公司间的

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00113号上诉人（原审被告）：武汉华益路桥管理有限公司，住所地武汉市黄陂区盘龙城经济开发区楚天大道特l号。法定代表人：吴迪，该公司董事长。委托代理人：范金国，湖北兴路律师事务所律师。委托代理人：杜红霞，湖北兴路律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：洪立生，男，l955年7月22日出生，汉族。委托代理人：张彦，湖北鼎力众邦律师……