劳动争议 （2019）黑01民终3333号

锦之绣里烧烤店于2018年7月31日依法成立，侯松涛主张2018年5月27日至2018年8月3日于锦之绣里烧烤店工作，锦之绣里烧烤店辩称其与侯松涛不存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者证言等。根据上述规定，侯松涛举示的证据不足以证明其在2018年5月27日至2018年8月3日接受锦之绣里烧烤店的管理、从事锦

锦之绣里烧烤店于2018年7月31日依法成立，侯松涛主张2018年5月27日至2018年8月3日于锦之绣里烧烤店工作，锦之绣里烧烤店辩称其与侯松涛不存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终3333号上诉人(原审原告)：侯松涛，男，1995年1月5日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省五大连池市。委托诉讼代理人：吴科宇，黑龙江仁元律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：哈尔滨市道外区锦之绣里烧烤店，住所地哈尔滨市道外区大新街336号。经营者：王鹏，男，1965年4月6日出生，汉族，哈尔滨市道外区锦之绣里烧烤店业主，住哈尔……