劳动争议 （2017）晋01民终2124号

并劳仲裁字（2013）第42号仲裁裁决书已证明自2000年4月17日起原被告之间存在劳动关系，2003年6月、11月、12月被告以代发工资的形式在银行为原告代发人民币210.2元、193.2元、193.2元，故对原告要求支付从2004年1月-2015年5月工资的请求本院予以支持，庭审中原告陈述其2003-2004的工资标准是每月199元，因原告在此期间未给被告提供劳动，故被告仍应按照每月199元工资标准支付原告，计27064元。原告要求被告补发独生子女费3500元，该请求已超过法律规定的诉讼时效，原告未提供该请求有诉讼时效中止、中断、延长等情形的证据，故对该项请求本院不予支持；原告要求补发工龄补贴、历年福利、企业改制置换身份补偿金，但未提供被告作为自主经营的企业有发放该几项费用的规定和事实的证据，对该请求本院无法予以支持；原告要求被告支付取暖费，该请求已在本院受理的（2016）晋0106民初3466号案件中提出，依据法律规定，本案不再重复处理，故对该请求依法不予支持。判决：一、被告英洛华科技股份有限公司于本判决生效之日支付原告戎丕云20**年1月-2015年5月工资27064元。二、驳

并劳仲裁字（2013）第42号仲裁裁决书已证明自2000年4月17日起原被告之间存在劳动关系，2003年6月、11月、12月被告以代发工资的形式在银行为原告代发人民币210.2元、193.2元、193.2元，故对原告要求支付从2004年1月-2015年5月工资的请求本院予以支持，庭审中原告陈述其2003-2004的工资标准是每月199元，因原告在此期间未给被告提供劳动，故被告仍应按照每月199元工资标准支付原告，计27064元。原告要求被告补发独生子女费3500元，该请求已超过法律规定的诉讼时效，原告未提供该请求有诉讼时效中止、中断、延长等情形的证据，故对该项请求本院不予支持；原告要求补发工龄

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2124号上诉人（原审原告）：戎丕云，女，1966年5月1日出生，汉族，英洛华科技股份有限公司员工，住太原市委托诉讼代理人：李维强，男，太原市人民检察院司法警察，住太原市。系原告之夫。上诉人（原审被告）：英洛华科技股份有限公司，住所地，太原市新晋祠路147号尚德峰国际14层，统一社会信用代码×××。法定代表人：许晓华，董事长。委托诉讼……