劳动争议 （2013）淄民三终字第579号

范继国主张与新华同力公司成立劳动关系所依据的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》自2010年9月14日起施行。范继国与新华同力公司建立劳动关系的时间应自2010年9月14日起算。其依据劳动关系主张的2010年9月14日前的相关待遇，不属法院受理范围，依法不予受理。新华同力司应自当日起一月内与范继国签订劳动合同，超出一年即视为双方签订无固定期限劳动合同，故范继国有权主张未签订劳动合同的二倍工资差额，但该主张已超过仲裁申请时效，不应支持。范继国要求办理社会保险手续并补缴社会保险费的请求，不属于劳动争议受案范围，依法不予审理。范继国从事的班车驾驶工作自2011年8月8日起实行综合计算工时制，范继国的证据不能证明其实际工作时间超出法定工作时间，其已按月领取了新华同力公司发放的工资，结合范继国提供的工资表，可以认定范继国对所领金额及其组成部分的认可，其要求新华同力公司支付奖金、夜班费、高温补贴、加班工资及补偿金，无事实和法律依据，不应支持。范继国未能说明其主张的福利具体所指，亦未证明其折算的金额的依据，其要求新华同力公司支付福利1314.00元的请求，不应支持。范继工

范继国主张与新华同力公司成立劳动关系所依据的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》自2010年9月14日起施行。范继国与新华同力公司建立劳动关系的时间应自2010年9月14日起算。其依据劳动关系主张的2010年9月14日前的相关待遇，不属法院受理范围，依法不予受理。新华同力司应自当日起一月内与范继国签订劳动合同，超出一年即视为双方签订无固定期限劳动合同，故范继国有权主张未签订劳动合同的二倍工资差额，但该主张已超过仲裁申请时效，不应支持。范继国要求办理社会保险手续并补缴社会保险费的请求，不属于劳动争议受案范围，依法不予审理。范继国从事的班车驾驶工作自2011年8月8日起

山东省淄博市中级人民法院 事 判 决 书（2013）淄民三终字第579号上诉人（原审原告）：范继国，男，1956年5月15日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：淄博新华同力综合服务有限公司。法定代表人：王衍德，总经理。委托代理人：杨鹏，男，汉族，1954年9月16日出生，淄博张店腾飞法律服务所法律服务工作者。上诉人范继国与被上诉人淄博新华同力综合服务有限公司（以下简称新华同力公司）劳动争议一……