劳动争议 （2017）豫01民终6844号

根据李兰琴提交的证据及庭审情况可以证明李兰琴在郑州隆辉物业管理有限公司管理的君悦城小区工作，李兰琴要求郑州隆辉物业管理有限公司支付2016年7月份、8月份、10月份期间的工资，郑州隆辉物业管理有限公司未向该院提交与李兰琴解除劳动关系的相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州隆辉物业管理有限公司未举证证明已向李兰琴发放2016年7月、8月、10月的工资，对李兰琴要求郑州隆辉物业管理有限公司支付2016年7月、8月、10月期间9000元工资的诉讼请求，该院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：郑州隆辉物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付李兰琴工资9000元。一审案件受理费10元，由郑州隆辉物业管理有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。李兰琴提交2

根据李兰琴提交的证据及庭审情况可以证明李兰琴在郑州隆辉物业管理有限公司管理的君悦城小区工作，李兰琴要求郑州隆辉物业管理有限公司支付2016年7月份、8月份、10月份期间的工资，郑州隆辉物业管理有限公司未向该院提交与李兰琴解除劳动关系的相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。郑州隆辉物业管理有限公司未举证证明已向李兰琴发放2016年7月、8月、10月的工资，对李兰琴要求郑州隆辉物业管理有限公司支付2016年7月、8月、10月期间

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终6844号上诉人（原审被告）：郑州隆辉物业管理有限公司，住所地郑州市二七区兴华南街62号。法定代表人：冯玉琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：姬烨，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少帅，河南文丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李兰琴，女，汉族，1968年3月23日出生，住郑州市管城回族区。上诉人郑州隆辉物业管理有限公……