劳动争议 （2019）浙07民终2257号

王安石与帝华厂于2017年3月20日至2018年8月31日期间存在劳动关系，2018年8月31日王安石因其要回家而向帝华厂要求预支生活费，帝华厂不同意预支而提出离职，故确认王安石与帝华厂的劳动关系于2018年8月31日解除；关于王安石要求帝华厂支付违法解除劳动关系的经济补偿金35840元和支付应缴纳社保而未缴纳社保的经济补偿金17920元的诉请，因王安石的离职系因其要回家而向帝华厂要求预支生活费，帝华厂不同意预支而提出离职，故王安石该部分主张缺乏事实和法律依据，不予支持。关于王安石要求帝华厂支付应当签订而未签订劳动合同双倍工资差额部分98560元（8960元∕月×11个月）的诉请，本案中帝华厂招用王安石工作，未签订书面劳动合同，王安石要求帝华厂支付二倍工资差额的请求，于法有据，合理部分予以支持，根据王安石工作时间、工资支付情况，经核算帝华厂应付王安石二倍工资差额为40051元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定，判决：一、王安石与东阳市南马帝华红木家具厂的劳动关系于2

王安石与帝华厂于2017年3月20日至2018年8月31日期间存在劳动关系，2018年8月31日王安石因其要回家而向帝华厂要求预支生活费，帝华厂不同意预支而提出离职，故确认王安石与帝华厂的劳动关系于2018年8月31日解除；关于王安石要求帝华厂支付违法解除劳动关系的经济补偿金35840元和支付应缴纳社保而未缴纳社保的经济补偿金17920元的诉请，因王安石的离职系因其要回家而向帝华厂要求预支生活费，帝华厂不同意预支而提出离职，故王安石该部分主张缺乏事实和法律依据，不予支持。关于王安石要求帝华厂支付应当签订而未签订劳动合同双倍工资差额部分98560元（8960元∕月×11个月）的诉请，

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙07民终2257号 上诉人（原审被告）：东阳市南马帝华红木家具厂，住所地：浙江省东阳市南马镇花园村西田小区西田中路，统一社会信用代码：92330783MA2FLR3M1U。 经营者：厉华军。 委托诉讼代理人：张宏伟，浙江乌元律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王安石，男，1977年8月24日出生，汉族，住贵州省遵义县。 委托诉讼代理人……