劳动争议 （2015）沈中少民终字第00221号

劳动者的合法权益受法律保护。关于苗生德主张的延时加班问题。虽苗生德主张工作时间为上24小时休24小时，上班时间已经超过了法定工作时间，但苗生德对于实发工资中包含基本工资及绩效工资的事实均予以认可。结合沈阳华铭特种混凝土工程有限公司混凝土行业的工作特点，对于其增加的工时以绩效工资的形式予以补偿，该部分工资虽名为绩效工资，但实以苗生德超出8小时工作时间的加班部分为计算依据，故沈阳华铭特种混凝土工程有限公司已实际支付苗生德加班费。现苗生德以工作时间超过法定工作时间为由，要求沈阳华铭特种混凝土工程有限公司支付延时加班费的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由苗生德承担。宣判后，苗生德不服该判决，向本院提起上诉，上诉请求及理由：上诉人工作24小时休息24小时，上班时间超过法定工作时间，被上诉人理应支付加班费。上诉人的绩效工资，应为计件工资，而计件工资与加班加点工资属于并列关系，应分别计算。被上诉人沈阳华铭特种混凝土工程有限公司未到庭，亦未提

劳动者的合法权益受法律保护。关于苗生德主张的延时加班问题。虽苗生德主张工作时间为上24小时休24小时，上班时间已经超过了法定工作时间，但苗生德对于实发工资中包含基本工资及绩效工资的事实均予以认可。结合沈阳华铭特种混凝土工程有限公司混凝土行业的工作特点，对于其增加的工时以绩效工资的形式予以补偿，该部分工资虽名为绩效工资，但实以苗生德超出8小时工作时间的加班部分为计算依据，故沈阳华铭特种混凝土工程有限公司已实际支付苗生德加班费。现苗生德以工作时间超过法定工作时间为由，要求沈阳华铭特种混凝土工程有限公司支付延时加班费的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《最高

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00221号上诉人（原审原告）：苗生德，男，汉族。委托代理人：李奇，辽宁时进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳华铭特种混凝土工程有限公司。法定代表人：佟铭，该公司经理。上诉人苗生德因与被上诉人沈阳华铭特种混凝土工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院作出的（2015）于民一初字第00760号民事判决，向本院提……