劳动争议 （2017）黔03民终1532号

兴业银行遵义分行辩称招聘贺凤先是为筹建中的红花岗支行员工，而红花岗支行经中国银行业监督管理委员会遵义督管分局于2016年6月20日批复同意其筹建，故兴业银行遵义分行在招聘贺凤先时红花岗支行还处于筹建的前期阶段，不具备独立的法人资格，且兴业银行遵义分行在招聘贺凤先后对其进行了相关的业务培训和跟岗学习，并向贺凤先发放了相应的补贴及代扣贺凤先住房公积金以及为贺凤先缴纳基本养老保险费用，贺凤先与兴业银行遵义分行之间存在从属关系，双方已具备建立劳动关系的特征。对贺凤先主张双方存在劳动关系的主张，依法予以支持。贺凤先从2015年8月5日至2016年5月13日在兴业银行遵义分行工作期间，兴业银行遵义分行共计向贺凤先发放十个月工资，贺凤先虽然是2016年5月13日离职，兴业银行遵义分行仍然向贺凤先发放一个月补贴4548.22元，应视为兴业银行遵义分行发放了贺凤先2016年5月全月的补贴，故贺凤先在兴业银行遵义分行工作期间共计领取工资应为35173.6元，月平均工资为3517.36元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

兴业银行遵义分行辩称招聘贺凤先是为筹建中的红花岗支行员工，而红花岗支行经中国银行业监督管理委员会遵义督管分局于2016年6月20日批复同意其筹建，故兴业银行遵义分行在招聘贺凤先时红花岗支行还处于筹建的前期阶段，不具备独立的法人资格，且兴业银行遵义分行在招聘贺凤先后对其进行了相关的业务培训和跟岗学习，并向贺凤先发放了相应的补贴及代扣贺凤先住房公积金以及为贺凤先缴纳基本养老保险费用，贺凤先与兴业银行遵义分行之间存在从属关系，双方已具备建立劳动关系的特征。对贺凤先主张双方存在劳动关系的主张，依法予以支持。贺凤先从2015年8月5日至2016年5月13日在兴业银行遵义分行工作期间，兴业银行遵义分行共计

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终1532号上诉人（原审原告、反诉被告）：贺凤先，女，1988年5月8日出生，汉族，贵州省绥阳县人，住贵州省遵义市，上诉人（原审被告、反诉原告）：兴业银行股份有限公司遵义分行，住所地：贵州省遵义市汇川区珠海路东侧市人大常委会办公楼对面世纪铭都1-3层，统一社会信用代码：9152030396865163C。法定代表人：张乜，该银行行长。委……