劳动争议 （2016）云03民终1062号

第一，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告在被告单位上班的事实已由富源县劳动人事争议调解仲裁委员会予以认定，且原告提供的证据也能证实原、被告双方存在劳动合同关系。现原告因被告未按照约定支付工资，主张解除劳动合同关系，故本院予以支持。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告主张被告应当支付2014年2月至2015年2月的工资148099元，扣除已经支付的110000元，还应支付38099元符合法律规定，原告有证据予以证实，本院予以支持。另外原告主张其在被告单位上班至2015年3月22日，并提供证据予以证实，故原告主张被告还应支付3月份的工资7000元，本院予以支持。第三，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年

第一，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告在被告单位上班的事实已由富源县劳动人事争议调解仲裁委员会予以认定，且原告提供的证据也能证实原、被告双方存在劳动合同关系。现原告因被告未按照约定支付工资，主张解除劳动合同关系，故本院予以支持。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终1062号上诉人（原审原告）刘子良，男，1971年2月24日生，汉族，江西省吉安县人，工程师，住江西省吉安市。上诉人（原审被告）浙江中宇实业发展有限公司。统一社会信用代码：91330329784404125U。法定代表人：高立存，系该公司董事长。住所：浙江省泰顺县司前畲族镇捌柒路**号司前税务分局*楼。被上诉人（原审第三人）华能云南滇……