劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2622号

欧阳娟与好美景酒楼签订了劳动合同，双方自2012年2月26日起建立了劳动关系。欧阳娟于2012年3月26日受伤，经荔湾区人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为四级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2012年3月26日起至2014年2月24日止。按照《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。欧阳娟同意按穗荔劳某案字（2014）785号仲裁裁决第一项执行，本院照准。好美景酒楼应支付2012年3月26日至2014年2月24日停工留薪期工资差额9000元。按照《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。根据医疗机构的出院记录及病情介绍，欧阳娟被煤气火焰烧伤，头面、躯干、臀部、四肢烧伤面积50%，在治疗和康复期间多次进行了瘢痕切除、植皮、取

欧阳娟与好美景酒楼签订了劳动合同，双方自2012年2月26日起建立了劳动关系。欧阳娟于2012年3月26日受伤，经荔湾区人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为四级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2012年3月26日起至2014年2月24日止。按照《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。欧阳娟同意按穗荔劳某案字（2014）785号仲裁裁决第一项执行，本院照准。好美景酒楼应支付2012年3月26日至2014年2月24日停工留薪期工资差额9000元。按照《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2622号上诉人（原审被告）：广州市荔湾区好美景酒楼。住所地：广州市荔湾区。负责人：梁焕好，职务：总经理。委托代理人：蒙雪，广东智洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：欧阳娟，住湖南省衡阳县。委托代理人：欧阳云生。上诉人广州市荔湾区好美景酒楼（下称好美景酒楼）因与被上诉人欧阳娟劳动争议纠纷一案，因不服广东省广州市荔湾区人民法院……