劳动争议 （2016）豫06民终1645号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。毕合军提供了2013年1月、2月、3月工资条和2015年7月、8月、10月、12月四个月工资台账，证明其存在加班事实。毕合军的日均工资为186元，2013年1月出勤天数30天，2月份出勤天数29天，其中1月法定节假日加班1个，双休日加班7.25个，2月法定节假日加班3个，双休日加班4.25个，2013年加班费合计3627元。毕合军提供的2015年7月、8月、10月、12月工资台账中显示已支付过加班费，对毕合军要求支付2015年加班费的诉讼请求不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。毕合军申请延长停工留薪期，没有经过设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，对其要求2014年7月至2015年7月原工资待遇的诉求不予支持。《
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。毕合军提供了2013年1月、2月、3月工资条和2015年7月、8月、10月、12月四个月工资台账，证明其存在加班事实。毕合军的日均工资为186元，2013年1月出勤天数30天，2月份出勤天数29天，其中1月法定节假日加班1个，双休日加班7.25个，2月法定节假日加班3个，双休日加班4.25个，2013年加班费合计3627元。毕合军提供的2015年7月、8月、10月、12月工资台账中显示已支付过加班费，对毕合军要求支付2015年加班费的诉讼请求不予支持。《工伤保险条例
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终1645号上诉人（原审原告）：毕合军，男，1965年1月13日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：王美菊，鹤壁市淇滨区大赉店镇法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：秦杨，鹤壁市淇滨区大赉店镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：鹤壁中泰矿业有限公司。住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集四矿工业广场。法定代表人：朱芳队，该公司董事长。……