劳动争议 （2021）鲁02民终6804号

仲裁裁决大旺青岛分公司、大旺公司支付张海金2018年9月28日至2020年9月27日期间防暑降温费1120元，双方均未对此提起诉讼，视为对该项裁决的认可，一审法院对此予以确认。 张海金、大旺青岛分公司双方自2020年4月1日起签订无固定期限劳动合同，该合同系双方真实意思表示，双方均应严格履行。劳动关系存续期间，大旺青岛分公司以张海金严重违反公司管规为由，决定于2020年8月8日给予张海金过失性解除劳动合同，双方由此产生争议。庭审业已查明，张海金与客户沂南县光军副食部存在资金往来，大旺青岛分公司依据《业务奖惩规范》与张海金解除劳动合同并无不当。因此，对张海金主张大旺青岛分公司、大旺公司支付赔偿金118427元的诉讼请求，一审法院不予支持。 关于张海金主张大旺青岛分公司、大旺公司支付2012年3月至2020年8月共计41天年休假工资差额23499元的问题。对于2012年度至2017年度年休假工资，张海金未能举证证明，一审法院不予支持。庭审业已查明，张海金2018年度已休年休假3天、2019年度已休年休假4天、2020年度已休年休假6天，故大旺青岛分公司、大旺公司应支付张海金2018年度年休

仲裁裁决大旺青岛分公司、大旺公司支付张海金2018年9月28日至2020年9月27日期间防暑降温费1120元，双方均未对此提起诉讼，视为对该项裁决的认可，一审法院对此予以确认。 张海金、大旺青岛分公司双方自2020年4月1日起签订无固定期限劳动合同，该合同系双方真实意思表示，双方均应严格履行。劳动关系存续期间，大旺青岛分公司以张海金严重违反公司管规为由，决定于2020年8月8日给予张海金过失性解除劳动合同，双方由此产生争议。庭审业已查明，张海金与客户沂南县光军副食部存在资金往来，大旺青岛分公司依据《业务奖惩规范》与张海金解除劳动合同并无不当。因此，对张海金主张大旺青岛分公司、大旺公司支付赔偿金

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6804号 上诉人（原审原告）：张海金，男 委托诉讼代理人：赵兴春，山东海利丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南京大旺食品有限公司青岛分公司，住所地山东省青岛市 负责人：郑文琦，总经理。 委托诉讼代理人：陈亮，男，该公司法务。 委托诉讼代理人：王晓，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：南京大旺食品有限公司，住所地江苏省……