申请撤销仲裁裁决 （2019）川07民特73号

首先，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条、第四条以及《国家统计局若干具体范围的解释》第四条的规定，劳动仲裁机构将案涉加班工资及工龄工资作为劳动报酬适用终局裁决。申请人提出根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定将不及时足额支付劳动报酬及支付加班费的违法责任分列的情况，推论出劳动合同法中的劳动报酬不包括加班费。但该条法律系针对劳动行政部门责令用人单位履行法定责任的规定，该条各项分列的主要针对用人单位的各种违法情况而并未直接确定劳动报酬与加班费的内涵及外延。同时，双方争议的工龄工资根据其计发性质来看，应当认定为对于劳动者长时间服务于同一用人单位的一种奖励，属奖金性质。因此，在上述部门规章并未废止的情况下，仲裁机构适用相关规定将案涉加班工资及工龄工资作为劳动报酬适用终局裁决不属适用法律错误。 其次，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，仲裁机构对于陈莉具体加班时间段的认定以及工龄工资支付标准的认定在申请人未举证证明存在仲裁违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情况下，本院依法予以确认。 综上，依照《中华人民共和国

首先，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条、第四条以及《国家统计局若干具体范围的解释》第四条的规定，劳动仲裁机构将案涉加班工资及工龄工资作为劳动报酬适用终局裁决。申请人提出根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定将不及时足额支付劳动报酬及支付加班费的违法责任分列的情况，推论出劳动合同法中的劳动报酬不包括加班费。但该条法律系针对劳动行政部门责令用人单位履行法定责任的规定，该条各项分列的主要针对用人单位的各种违法情况而并未直接确定劳动报酬与加班费的内涵及外延。同时，双方争议的工龄工资根据其计发性质来看，应当认定为对于劳动者长时间服务于同一用人单位的一种奖励，属奖金性质。因此，在上述

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川07民特73号 申请人：绵阳市成绵快车有限公司，住所地：四川省绵阳市涪城路**。统一社会信用代码：91510703708962010Y。 法定代表人：刘云，该公司董事长。 委托诉讼代理人：阎付克，上海江三角律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张琪，上海江三角（成都）律师事务所律师。 被申请人：陈莉，女，汉族，生于1972年6月9日，住四川省……