劳动争议 （2016）京02民终8747号

工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担向职工支付各项工伤保险待遇的责任。郑德魁所受伤害已经由行政职能部门认定为工伤，并经鉴定伤残等级为十级，郑德魁2014年11月20日提出离职，航缘公司同意，双方当日解除劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；……”及《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五点“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行”之规定，航缘公司应当支付郑德魁一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元。仲裁裁决相关数额计算有误，法院予以纠正。郑德魁2014年11月

工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担向职工支付各项工伤保险待遇的责任。郑德魁所受伤害已经由行政职能部门认定为工伤，并经鉴定伤残等级为十级，郑德魁2014年11月20日提出离职，航缘公司同意，双方当日解除劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；……”及《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五点“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8747号上诉人（原审原告）：北京航缘汇鑫机械设备有限公司，住所地北京市丰台区看丹村798号。法定代表人：袁家喜，总经理。委托诉讼代理人：倪和风，男，1957年6月17日出生。被上诉人（原审被告）：郑德魁，男，1983年11月18日出生。上诉人北京航缘汇鑫机械设备有限公司（以下简称航缘公司）因与被上诉人郑德魁劳动争议一案，不服北京市丰台……