劳动争议 （2016）川01民终10822号

意匠公司承建承接环球中心18楼“1919办公楼”暖通工程，并将该工程劳务分包给黄波。期间，第三人招聘肖洪松从事焊工工作，肖洪松并非由意匠公司招用，不接受意匠公司直接管理，肖洪松与意匠公司双方不具有形成劳动关系的合意，双方之间不存在劳动关系。故肖洪松诉请中的应由用人单位承担停工留薪期工资、未签劳动合同双倍工资差额、一次性伤残就业补助金，意匠公司不负有用人单位的支付责任。关于医疗费。肖洪松治疗工伤所支付的费用，根据医院出具的医疗费、住院费用明细等收款凭证据，意匠公司应向肖洪松支付医疗费133482.76元。关于后续治疗费12000元，不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。也不是肖洪松实际发生的医疗费，一审法院不予支持。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，结合肖洪松伤残等级八级，肖洪松可获得的本人工资11个月的一次性伤残补助金。因肖洪松未提交其工资的领取凭证，一审法院对肖洪松主张的月工资6300元不予采信，并酌情参照肖洪松受伤时2013年成都市职工平均工资3970元/月计算，意匠公司应向肖洪松支付一次性伤残补助金43670元。关于一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保

意匠公司承建承接环球中心18楼“1919办公楼”暖通工程，并将该工程劳务分包给黄波。期间，第三人招聘肖洪松从事焊工工作，肖洪松并非由意匠公司招用，不接受意匠公司直接管理，肖洪松与意匠公司双方不具有形成劳动关系的合意，双方之间不存在劳动关系。故肖洪松诉请中的应由用人单位承担停工留薪期工资、未签劳动合同双倍工资差额、一次性伤残就业补助金，意匠公司不负有用人单位的支付责任。关于医疗费。肖洪松治疗工伤所支付的费用，根据医院出具的医疗费、住院费用明细等收款凭证据，意匠公司应向肖洪松支付医疗费133482.76元。关于后续治疗费12000元，不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。也不是肖洪松实际发生的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终10822号上诉人（原审原告）：肖洪松，男，1977年10月11日出生，汉族，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：刘伟，四川中民律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢公联，四川中民律师事务所律师。上诉人（原审被告）：成都意匠装饰工程有限责任公司，住所地：四川省成都市武侯区致民东路36号锦江新园601室。法定代表人：张选，总经理。委托诉讼代理人……