劳动争议 （2014）宁民终字第5428号

首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王家宏于2011年6月办理退休，此时，其对退休之前的工资收入是否被拖欠或克扣应当明确知晓。王家宏却直至2014年6月16日才就退休之前的工资损失提起仲裁申请，早已超过仲裁申请时效。其次，从证据材料可见，王家宏于1994年6月调入江苏省钢铁工业公司，该公司于2000年更名为江苏冶金钢铁工业有限公司，江苏冶金钢铁工业有限公司又于2001年7月与王家宏终止了劳动合同，因此，在1994年6月至2001年7月期间，王家宏系与江苏冶金钢铁工业有限公司存在劳动关系。本案江苏舜天集团在2006年5月之后吸收合并了江苏省冶金资产管理有限公司，并非江苏冶金钢铁工业有限公司。因此，江苏舜天集团并非王家宏曾经用人单位的权利义务承继方，对王家宏无支付工资的法定义务，王家宏主张其支付退休后工资损失无法律依据。综合上述原因，原审法院对王家宏提出的江苏舜天集团应支付其1994年7月1日至2014年7月1日（含退休前及退休后）工资损失33840元的诉讼请求，不予支持。至于王家宏提出的恢复档案以及将退休工资调增三级的诉讼请

首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王家宏于2011年6月办理退休，此时，其对退休之前的工资收入是否被拖欠或克扣应当明确知晓。王家宏却直至2014年6月16日才就退休之前的工资损失提起仲裁申请，早已超过仲裁申请时效。其次，从证据材料可见，王家宏于1994年6月调入江苏省钢铁工业公司，该公司于2000年更名为江苏冶金钢铁工业有限公司，江苏冶金钢铁工业有限公司又于2001年7月与王家宏终止了劳动合同，因此，在1994年6月至2001年7月期间，王家宏系与江苏冶金钢铁工业有限公司存在劳动关系。本案江苏舜天集团在2006年5月之后吸收合并

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5428号上诉人（原审原告）王家宏，男，汉族，1951年6月5日生。委托代理人凌建豪，江苏马健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏舜天国际集团有限公司，住所地南京市雨花台区宁南大道21号。法定代表人曹怀娥，该公司董事长。委托代理人左斌，北京大成（南京）律师事务所律师。委托代理人陈丽红，北京大成（南京）律师事务所律师。上诉人王家宏因……